Por Claudia Guadagnin
A biomimética busca inspiração nos sistemas naturais, refinados ao longo de bilhões de anos, para solucionar problemas humanos de forma eficiente, sustentável e inovadora. Só em 2024, aproximadamente 2 mil pessoas, representando mais de 60 empresas (muitas, de grande porte), participaram das atividades corporativas promovidas pelo Ekôa Park, localizado no território da Grande Reserva Mata Atlântica, no litoral do Paraná.
Tatiana Perim, diretora e CEO do Ekôa fala, em entrevista ao NEO MONDO, sobre como a prática é capaz de contribuir para alterações completas de cenários, que beneficiem as pessoas e a natureza.
1. Ao longo de 2024, quantos eventos e formações corporativas foram promovidas no Ekôa Park?
Em 2024, o Ekôa Park, localizado no território da Grande Reserva Mata Atlântica, promoveu mais de 60 eventos corporativos, posicionando-se como um espaço único que utiliza a biomimética (ciência que estuda os princípios e estratégias da natureza) para transformar dinâmicas organizacionais. Por meio de experiências imersivas na Mata Atlântica e metodologias inspiradas nos sistemas naturais, os eventos contribuíram para aumentar a eficiência operacional, promover a integração entre equipes e aprimorar a comunicação. Essa abordagem inovadora conecta os participantes a soluções sustentáveis e criativas, demonstrando como a observação e a aplicação dos princípios naturais podem impactar positivamente o ambiente corporativo.
2. Quais foram as empresas que participaram das ações?
Empresas de diversos segmentos participaram das ações no Ekôa Park ao longo de 2024, incluindo nomes como Grupo Boticário, Volvo, Renault, Sumitomo, Novonesis, GT Building, entre outras. Essas organizações enxergaram no Ekôa uma oportunidade de explorar soluções criativas e inovadoras, alinhadas aos princípios da natureza, para aprimorar seus processos internos, fortalecer o trabalho em equipe e adotar práticas mais sustentáveis e eficazes.
3. Quantas pessoas e organizações participaram das atividades?
Ao longo de 2024, aproximadamente duas mil pessoas, representando mais de 60 empresas, participaram das atividades corporativas promovidas pelo Ekôa Park. As experiências imersivas e as metodologias inspiradas na natureza fomentaram a integração entre equipes, o desenvolvimento de habilidades colaborativas e reflexões profundas sobre inovação, sustentabilidade e liderança. O feedback das empresas tem sido extremamente positivo, destacando o impacto transformador das atividades, que inspiraram soluções práticas, novos olhares para desafios organizacionais e um maior engajamento das equipes. O Ekôa tem se destacado como um catalisador de mudanças significativas no ambiente corporativo, conectando pessoas à sabedoria e às estratégias da natureza.
4. Do início das atividades do Ekôa até agora, quais números em termos de promoção de eventos e atividades nesse sentido podemos destacar?
Desde sua criação, o Ekôa já promoveu em torno de 150 eventos corporativos, impactando diretamente mais de 5.500 participantes. Ao longo dos anos, o parque não apenas aumentou a quantidade de eventos realizados, mas também se aprofundou na aplicação dos princípios da biomimética, que se tornaram o núcleo de sua atuação.
Investimos de forma contínua no desenvolvimento de nossa equipe, promovendo capacitações específicas sobre biomimética e criando dinâmicas inspiradas em modelos naturais. Esses modelos, como a micorriza — uma relação simbiótica entre fungos e raízes que otimiza recursos e fortalece ecossistemas —, colmeias, florestas e fluxos de rios, são utilizados para ajudar empresas a enfrentar desafios corporativos com soluções inovadoras e sustentáveis.
Essa abordagem permite que o Ekôa vá além de oferecer experiências imersivas: ela inspira mudanças efetivas e reflexões transformadoras nos participantes. A natureza, com sua complexidade e inteligência, é apresentada como uma fonte inesgotável de insights que podem ser aplicados no mundo corporativo para promover eficiência, integração e inovação. Hoje, a biomimética não é apenas uma inspiração no Ekôa, mas o alicerce sobre o qual construímos nossas formações e atividades, reforçando nossa contribuição para empresas que desejam adotar práticas mais conscientes e sustentáveis.
5. Poderia explicar mais sobre essas formações e eventos? Como aconteceram, com que propósito, de que maneira, com que objetivos?
Os eventos e formações corporativas promovidos pelo Ekôa oferecem uma programação rica e cuidadosamente estruturada, que transcende as abordagens convencionais, proporcionando uma experiência única de aprendizado e conexão com a natureza. No Ekôa, a natureza não é apenas o cenário, mas também a principal mentora, inspirando atividades práticas que ajudam os participantes a desenvolver novas perspectivas e competências essenciais para enfrentar os desafios do mundo corporativo.
A programação inclui dinâmicas de grupo especialmente elaboradas para fortalecer a integração, a confiança e a comunicação entre equipes. Trilhas sensoriais pela Mata Atlântica convidam os participantes a explorar a resiliência, a adaptabilidade e o equilíbrio inerentes aos ecossistemas naturais, inspirando reflexões profundas sobre como esses conceitos podem ser aplicados ao ambiente organizacional.
Além disso, atividades de aventura, como arvorismo e desafios em grupo, proporcionam momentos de superação e reforçam o espírito de colaboração e trabalho coletivo. Uma das experiências mais impactantes é o voo cativo de balão, que oferece aos participantes uma metáfora poderosa para a “visão sistêmica”. Durante o voo, os participantes têm a oportunidade de observar o ambiente de cima, ampliando sua perspectiva e conectando essa visão ao entendimento de sistemas organizacionais e suas interdependências, destacando a importância de enxergar o todo para tomar decisões mais estratégicas e eficazes.
Cada uma dessas ações é fundamentada na biomimética e nos princípios da vida, utilizando a sabedoria acumulada pela natureza ao longo de bilhões de anos para inspirar soluções inovadoras, sustentáveis e eficientes. O propósito central é estimular a criatividade e a inovação, ao mesmo tempo em que se fortalecem as relações interpessoais e se desenvolvem estruturas de trabalho mais resilientes e colaborativas.
A programação inclui dinâmicas de grupo especialmente elaboradas para fortalecer a integração, a confiança e a comunicação entre equipes/Foto: Albori Ribeiro/Divulgação Ekôa Park
6. Poderia explicar a expertise que você acumula no tema da biomimética e como ela ajuda no solucionamento de problemas humanos, inclusive corporativos?
A biomimética é uma ciência que busca inspiração nos sistemas naturais, refinados ao longo de bilhões de anos, para solucionar problemas humanos de forma eficiente, sustentável e inovadora. No Ekôa, utilizamos esses conceitos para ajudar empresas a repensarem processos, desenvolverem produtos inovadores e otimizarem suas operações, promovendo soluções alinhadas com os princípios da natureza.
Minha jornada em biomimética inclui a conclusão de dois cursos na área e, atualmente, estou aprofundando meu conhecimento por meio de um mestrado em biomimética na Arizona State University, uma das instituições de maior destaque global nesse campo. Essa formação tem sido essencial para consolidar minha capacidade de compreender os princípios fundamentais da natureza e traduzi-los para soluções práticas e impactantes em diferentes contextos, especialmente no ambiente corporativo.
Por exemplo, aplicamos modelos como o sistema de micorriza para criar redes colaborativas mais resilientes, ou estudamos os superorganismos, como as formigas, para inspirar estratégias de comunicação eficientes e dinâmicas. Além disso, aplicamos os princípios da vida, como definidos na biomimética, para orientar empresas a operarem de maneira mais integrada, eficiente e sustentável. Esses seis princípios — evoluir para sobreviver, entender o contexto e responder de acordo, usar química ecológica, integrar desenvolvimento e crescimento, adaptar-se às condições de mudança e ser eficiente na escolha de recursos — oferecem uma estrutura poderosa para repensar processos e estratégias.
Ao utilizá-los, ajudamos as organizações a criar sistemas resilientes, que aprendem e se adaptam continuamente, promovendo equilíbrio ecológico e inovação sustentável. Esses princípios não apenas otimizam operações e decisões, mas também fomentam uma cultura organizacional mais alinhada com a capacidade de prosperar em cenários de constante transformação e complexidade crescente.
7. Podemos dizer que o Ekôa hoje é uma das maiores referências no tema da biomimética no Brasil? Se sim, por quê?
Embora a biomimética seja amplamente aplicada no Brasil em áreas mais tangíveis, como arquitetura, engenharia e design de produtos, com profissionais renomados desenvolvendo soluções sustentáveis e inovadoras, seu uso na gestão organizacional ainda é um campo emergente. No Ekôa, temos nos dedicado a explorar e expandir essa aplicação, utilizando os princípios da biomimética para transformar dinâmicas corporativas e promover inovações em processos, integração e comunicação dentro das empresas.
Ainda não podemos nos considerar uma referência nacional no uso da biomimética, mas estamos caminhando nessa direção. Nosso objetivo é fortalecer o papel dessa ciência no ambiente corporativo, demonstrando como ela pode ir além do desenvolvimento de produtos para impactar profundamente a gestão, a liderança e as estratégias organizacionais. Por meio de formações, vivências e atividades baseadas em princípios naturais, buscamos contribuir para a construção de um futuro mais sustentável e colaborativo.
8. Temos exemplos para mencionar de como essas formações baseadas na biomimética já foram capazes de contribuir com as empresas participantes?
As experiências no Ekôa sempre deixam um impacto positivo, seja por meio da reconexão com a natureza, que traz benefícios diretos ao bem-estar e à saúde emocional dos participantes, ou pelas inspirações profundas extraídas dos modelos naturais. Essas vivências ampliam a percepção sobre os organismos e suas estratégias de sobrevivência, revelando lições valiosas tanto para a vida pessoal quanto para o ambiente corporativo.
Ao se reconectar com o ambiente natural, os participantes são convidados a desacelerar, refletir e observar as dinâmicas que sustentam os ecossistemas. Essa interação vai além de uma pausa mental; ela abre portas para um novo entendimento sobre como enfrentar desafios e identificar oportunidades. Modelos naturais, como colmeias, florestas e redes simbióticas, ilustram conceitos como interdependência, resiliência e eficiência, que podem ser traduzidos em melhorias tangíveis em processos organizacionais, estratégias empresariais e relações interpessoais.
Essas inspirações, combinadas com o aprendizado prático, têm um efeito transformador nos participantes, permitindo que levem para suas vidas e carreiras insights que transcendem o momento da vivência. No Ekôa, acreditamos que a natureza não apenas inspira, mas transforma, criando uma base para mudanças duradouras e impactantes.
Um exemplo significativo é o Jogo da Vida, realizado com a Sumitomo, que participou de diversas formações no Ekôa. Durante a dinâmica, os participantes construíram um terrário — um recipiente que simula as condições ambientais necessárias para sustentar diferentes formas de vida. Esse terrário tornou-se uma metáfora para um sistema colaborativo eficiente, no qual as partes são independentes, mas interconectadas, incorporando diversidade e utilizando recursos de forma integrada. Até hoje, o terrário é carregado de sala em sala na empresa como um lembrete tangível da importância de aplicar os conceitos vivenciados no Ekôa, como integração, colaboração e construção de sistemas equilibrados.
Outro case de sucesso foi com a Renault, onde a vivência no Ekôa gerou um impacto tão profundo que os departamentos começaram a ser chamados de “ecossistemas”. Inspirados pelo conceito de fragmentos de floresta, os participantes passaram a desenvolver estratégias para conectar esses “fragmentos”, promovendo a integração entre núcleos de trabalho localizados em diferentes regiões. Essa abordagem tem ajudado a Renault a evitar a perda de talentos, tecnologia e inovação, criando uma visão holística e sustentável para suas operações internas.
9. Já existe um planejamento/cronograma para novos eventos corporativos para 2025? Quais são os planos do Ekôa para esta área?
Já temos algumas reservas confirmadas para eventos corporativos no primeiro trimestre de 2025. Um dos grandes destaques para 2025 será a inauguração do nosso centro de eventos em março, que contará com um auditório moderno e salas especialmente equipadas para atividades diversas. Esse novo espaço nos permitirá ampliar as possibilidades de vivências, formações e eventos personalizados, atendendo ainda melhor às necessidades e expectativas dos nossos clientes.
Outra novidade importante é o lançamento do nosso novo cardápio no restaurante do Ekôa, que trará uma experiência gastronômica alinhada aos nossos valores. Inspirado na biodiversidade da Mata Atlântica, o menu será focado em alimentos à base de plantas, reforçando nosso compromisso com a sustentabilidade, a valorização dos recursos locais e a promoção de uma alimentação consciente.
Essas iniciativas refletem nosso objetivo contínuo de inovar e oferecer experiências únicas, que unem aprendizado profundo, reconexão com a natureza e soluções que ajudam as organizações a construírem um futuro mais sustentável e integrado.
Atividades de aventura, como arvorismo e desafios em grupo, proporcionam momentos de superação e reforçam o espírito de colaboração e trabalho coletivo/Foto: Albori Ribeiro/Divulgação Ekôa Park
10. De que forma você vem buscando se especializar e qualificar ainda mais nesta área? Quais outras novas formações vêm fazendo?
Atualmente, estou cursando um mestrado em biomimética na Arizona State University, o que tem sido essencial para aprofundar meu conhecimento e fortalecer nossa abordagem no Ekôa. Paralelamente, estou estruturando o conteúdo desse aprendizado para compartilhar com a equipe, criando um ciclo contínuo de especialização e aplicação prática.
Essa combinação de formação acadêmica, troca de experiências internas e construção colaborativa permite que estejamos sempre inovando, criando vivências que sejam ao mesmo tempo impactantes e alinhadas aos princípios da natureza. Esse processo contínuo de aprendizado e desenvolvimento é o que nos move a explorar cada vez mais o potencial da biomimética no contexto organizacional.
11. O que as empresas e as pessoas interessadas em participar dessas formações podem fazer? E no caso dos eventos, quem pode participar?
Empresas interessadas em explorar as formações baseadas na biomimética oferecidas pelo Ekôa podem entrar em contato diretamente conosco pelos e-mails reservas@ekoapark.com.br ou contato@ekoapark.com.br para agendar programas alinhados aos seus desafios e objetivos específicos. Trabalhamos em conjunto com cada organização para entender suas necessidades e criar experiências que combinam aprendizado profundo, conexão com a natureza e soluções práticas inspiradas nos princípios naturais.
Embora as formações sigam um modelo consolidado, personalizamos os conteúdos e metodologias para tratar dos temas e desafios específicos apresentados por cada organização, garantindo que as vivências sejam relevantes e impactantes. Nosso objetivo é ajudar as empresas a refletirem sobre suas práticas, desenvolverem novas perspectivas e implementarem soluções inspiradas na natureza que promovam inovação, eficiência e colaboração.
Além disso, buscamos promover uma profunda reconexão com a natureza, conectando os indivíduos à sua própria essência e despertando uma nova forma de enxergar o trabalho e as relações. Ao alinhar propósitos individuais e organizacionais com os princípios naturais, as formações do Ekôa ajudam a construir equipes mais integradas, engajadas e preparadas para enfrentar desafios de maneira sustentável e colaborativa.
Estamos à disposição para discutir as necessidades e objetivos de cada organização e criar experiências transformadoras que promovam aprendizado profundo, reconexão com a natureza e alinhamento de propósitos.
Serviço:
Ekôa Park
Endereço: Estrada da Graciosa, Km 18,5 – São João da Graciosa, Morretes
E-mail: contato@ekoapark.com.br
Horário: sextas, sábados, domingos e feriados, das 9h às 17h
Ingressos: R$ 90,00 (inteira) / R$ 45,00 (meia). Crianças até 3 anos não pagam
Website: www.ekoapark.com.br
